国汉院外聘教师聘用及管理规定

一、本院外聘教师应为学校在职教师或在读研究生。

二、基本条件：

1、坚持四项基本原则，遵守国家外事纪录；

2、热爱留学生教育事业，热爱汉语国际推广工作；

3、普通话应达到二级甲等及其以上水平；

4、具有较强的语言表达能力和较扎实的汉语言基础知识；

5、具有与课程相关的专业背景；

6、会一门外语，具备基本的外语交际能力；

7、有对外汉语教学经验或对外汉语教师资格证者优先聘用。

三、聘用程序：

1、填写《国际汉语文化学院外聘教师申请表》；

2、面试；

3、试教；

4、签聘用协议。

四、管理规定：

1、外聘教师应完成教学日志填写、教案撰写、考试命题、阅卷、试卷分析等相关教学环节，每学期期末上交所授课程的完整教案一份。

2、一般情况下不得调停课或请假，如确有特殊情况需调停课或请假则须到学院办公室办理相关手续，并由相关领导签字批准。

3、发生教学事故一次由学院提出警告，两次即取消教学资格。

4、学院每学期期中对外聘教师的课堂教学进行中期考核。

5、留学生课堂教学质量测评结果在60分以下者不再继续聘用。

五、聘用待遇：

1、根据职称和学院相关规定给予课酬；

2、学院为外聘教师（主要是缺乏对外汉语教学经验者）配备指导教师；

3、外聘教师可参与本院组织的“汉语教学与研究”学术沙龙；

4、外聘教师可参与学院为留学生组织的各项活动。

湖南师范大学国际汉语文化学院

  2010年3月10日